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    色彩是一種物理現象，但人卻能從中感受到情感。色彩的直接性心理效應來自色彩的物理光對人的生理引發的直接影響。例如，在紅色環境中，人脈搏加快，情緒興奮沖動;而在藍色環境中，脈搏減緩，情緒也沉靜。腦電波對紅色的反應是警覺，對藍色的反應是放松，所以多數的舞廳、酒吧采用紅光，而醫院則多為藍色。對于顏色的物質性印象，大致由冷暖兩個色系產生。波長的紅光和橙、黃色光，讓人聯想到太陽，有暖感;波短的紫、藍、綠色光，就有寒冷的感覺。除去寒暖色系具有明顯的心理區別，色彩的明度與純色的變化，也給人色彩軟硬的印象，淡的亮色使人覺得柔軟，暗的純色則有強硬的感覺。
    必須使品牌和目的明確即使是最平常的的預算品牌，她們的產品和目的都很明確，否則沒有人會購買她們，由于沒有人會知道她們是什么。它應該喚起情緒情緒與記憶關系近有關。 例如，一些品牌有可能會吸引消費者的懷舊，愉快或非常急切地殷切希望。采取人的情緒比只是吹捧獨有尤其的地方和好處的方式會更有效。 那是由于大腦的情緒部分是形成長時期記憶的關鍵。它應該爭取“標志性資產”思索問題到 “品牌圖標” 這是世界公認的。 可口可樂，蘋果和耐克只是三個例子。 并不是每個品牌都會達到標志性地位，但包裝預設應該爭取。 一個品牌的預設或標志越具標志性，很多人就越容易在新的環境中發覺
    包裝設計是否高檔，直接決定了產品是否高檔，能不能有好的銷量，所以企業對于包裝的設計一定要足夠的重視，那么，高檔包裝設計如何進行呢？下面我們就來看看高檔包裝設計的基本原則。所謂安全原則，就是包裝設計要保護好商品，預防泄露和外溢。具體來說，就是外表要很厚實、很堅固，包裝容器的穩定性。如果是液體產品，一定要在容器的上部，以免滲漏。封口方式也要符合科學，保證商品的質量無損。還有一點就是，做好包裝的防偽措施，不要被別人模仿和偽造。
    所謂的構圖就是將產品包裝的展示面上的圖案、文字、商標等系列元素以某種和諧統一的排列組合方式展示給消費者，讓消費者在看到包裝的第一眼便被深深吸引。一套漂亮的包裝設計往往是商標、文字、圖案以及相關組合搭配而成的令人難忘的裝飾效果，它不僅僅實現了圖形圖案以及色彩的正確運用，同時還讓各個因素在最合適的位置發揮出它該有的效果。漂亮的包裝設計更應該從符合當下消費者審美的角度來考慮。任何一名包裝設計者在進行商品的包裝設計時要將產品自身功能特點，攜帶特點以及外觀形式特點等各種因素自然而然的結合在一起，這樣設計出來的包裝其形象更加統一和諧，漂亮完美。
    包裝設計師在為某一品牌的特定產品設計包裝時，需要調查了解消費者是如何購買這類產品的，以確保證消費者不會在產品樣式或資訊層級上留有疑問。始終需要銘記的是，不管是從認知還是心理角度，色彩都是溝通的第一要素，其次是產品形狀。文字固然重要，但扮演的是輔助性角色。文字和排版是強化性要素，而非首要的品牌傳播要素。但并不意味著包裝設計就是一成不變，或是任由設計師自由發揮的。如果我們仔細研究就會發現，實際上包裝設計在每一年都會有新的風格誕生，也會有新的技巧被廣泛運用。
    功能性紙盒，立面圖片為可折疊式，立起可與產品構成多層次的畫面，合起可形成盒蓋同時盒子頂部構成完整畫面。該結構設計的巧妙之處在于可利用折疊的方式構成兩種形式來突出產品特性，包裝的同時便于展示。襪子包裝紙盒采取側面插口式，盒子頂部開窗設計并與鬧鐘?的造型相結合，鬧鐘周邊寫有一周每天的英文，方便用戶直觀看到 的顏色，面料材質，且增加了趣味性，可轉動的指針也與用戶之間形成互動關系，可大大提高消費者的購買欲。將產品引入目標受眾的主要內容是包裝。
    產品標簽主要包括：制造者或銷售者的名稱和地址、產品名稱、商標、成分、品質特點、包裝內產品數量、使用方法及用量、編號、貯藏應注意的事項、質檢號、生產日期和有效期等內容。值得提及的是，印有彩色圖案或實物照片的標簽有明顯的促銷功效。包裝標志是指在運輸包裝的外部印制的圖形、文字和數字以及它們的組合。包裝標志主要有運輸標志、指示性標志、警告性標志三種。運輸標志是指在產品外包裝上印制的反映收貨人和發貨人、目的地或中轉地、件號、批號、產地等內容的幾何圖形、特定字母、數字和簡短的文字等。
    從產品的文化進行了解到產品的屬性定位都要有好的想法，適合于包裝設計的視覺層面都要具備想法層面，在進行產品的創作上根據文化的概述應綜合的進行包裝設計，將視覺層面的想法進行融合要將細節表現的合理，在包裝設計中將想法通過視覺進行表現，在手法上也要具有特點要根據視覺點進行設計，做到符合包裝設計的需求并展現設計的品質感，做出好的視覺感受將思想層面的想法進行傳達，在創意上運用視覺的表達方式將符合畫面創意表現出來。
    這里主要想表達的意思是，我們把零散的審計成果匯集起來，經過加工，就是形成“1+1>2”的審計成果。這里需要審計人員有開闊的思路、豐富的知識儲備、聯系能力、創新能力。“包裝”出來的審計成果可以提供新的審計思路。如果“包裝”出來的審計成果得到了組織管理層的認可，那么逆向思維一下，我們順著成果能不能倒推出新的審計工作思路呢。比如在下一年的審計工作中，我們是不是要多收集一些平時不在意的審計信息、經營信息，這樣經過綜合性分析以后，使得審計發現分析更能揭示組織的深層次問題。